Llegint un informe de la secretaria del comitè d’experts en administració pública del Consell econòmic i social de Nacions Unides, que per cert recomano, en relació al paper dels recursos humans en la re
vitalització de l’administració pública em va cridar la atenció:
vitalització de l’administració pública em va cridar la atenció:“S’ha de fugir del favoritisme, el clientelisme, el baix nivell de professionalitat i eficiència”
“La professionalitat, la eficiència i la receptivitat, la imparcialitat, la ètica estricta, l’esperit d’equip i la visió de llarg plaç solen ser les característiques d’una administració pública que funcionen correctament”.
El que no acabo d’entendre és per què em van cridar la atenció aquestes frases...
Bibliografia:Comité de Expertos en Administración Pública
Nueva York, 29 de marzo a 2 de abril de 2004
Revitalización de la administración pública
El papel de los recursos humanos en la revitalización
de la administración pública
Informe de la Secretaría de Naciones Unidas
Nueva York, 29 de marzo a 2 de abril de 2004
Revitalización de la administración pública
El papel de los recursos humanos en la revitalización
de la administración pública
Informe de la Secretaría de Naciones Unidas
Imatge: Cirstobal Vila
Entrades
